Descrizione:

Stiamo cercando un Responsabile delle operazioni HR per supervisionare tutte le questioni relative al personale e garantire che utilizziamo le nostre risorse in modo vantaggioso. Le responsabilità di Head of HR Operations includono la progettazione di budget, l'applicazione delle politiche aziendali e la gestione dei sistemi HR interni. Per avere successo in questo ruolo, dovresti avere una vasta esperienza nelle risorse umane in ruoli senior e una buona conoscenza del software di gestione delle risorse umane. Infine, ti assicurerai che il nostro dipartimento delle risorse umane operi in modo efficiente e si allinei con i nostri obiettivi aziendali.

Requisiti:

• Esperienza lavorativa come responsabile delle operazioni HR o ruolo simile
• Esperienza con i sistemi informativi per le risorse umane, compresi gli strumenti di payroll
• Esperienza nella progettazione di programmi di retribuzione e benefit
• Buona conoscenza della legislazione sul lavoro
• Capacità di leadership
• Laurea in Gestione delle Risorse Umane; la laurea specialistica è un plus

Responsabilità

• Raccogliere dati di benchmark su posti di lavoro, retribuzioni e benefit
• Definire le fasce salariali per le nostre posizioni aperte
• Calcolare i tassi di retention, turnover e mobilità interna
• Riferire sulle principali metriche di reclutamento, come il tempo di riempimento e i costi di assunzione
• Assistere i responsabili delle assunzioni nella progettazione di piani di assunzione e formazione
• Prevedere i costi per reparto e contribuire alla creazione di budget
• Analizzare le risposte dei dipendenti ai sondaggi interni (come quelli sulla soddisfazione lavorativa)
• Valutare i risultati delle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti
• Identificare i motivi principali per cui i candidati e i dipendenti scelgono di lavorare con la nostra azienda e raccomandare aree di miglioramento per le nostre procedure HR